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填空題

（）1994提出影響員工績效的因素分為（）。

答案： 卡迪、多賓斯和沃德曼；系統(tǒng)因素與個人因素
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績效具有的性質(zhì)：（）。
答案： 多因性、多維性、動態(tài)性
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從管理學(xué)的角度看，（）是組織期望的結(jié)果，一般可分為（）三個層次。
答案： 績效；員工個人績效、團(tuán)隊(duì)績效和組織績效
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