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單項選擇題

社會勞動需求不充分，但仍將勞動力硬性吸收進入工作單位爾就業(yè)，形成勞動力在崗位上工作人物小的狀態(tài)，經(jīng)濟上稱之為()：

A、潛在性失業(yè)
B、隱蔽性失業(yè)
C、不充分就業(yè)
D、停滯性失業(yè)

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單項選擇題

根據(jù)管理的功能把管理系統(tǒng)分成級別，把相應的管理內(nèi)容和管理者分配到相應的級別中去，各占其位，各縣豈能，這就是管理的()：

A、優(yōu)化原則
B、能級對應原則
C、人盡其才原則
D、以人為本原則

單項選擇題

培訓需求分析是決定培訓與開發(fā)工作能否正常進行的重要工作，它一般分為三種類型（）：

A.個人分析、工作分析、組織分析
B.工作任務分析、人員分析、組任務分析
C.績效分析、工作分析
D.組織分析、個人分析

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