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單項選擇題

普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是（）。

A.瑞文推理測驗
B.韋克斯勒智力測驗
C.旺德利克人員測驗
D.韋斯曼人員分類測驗

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單項選擇題

主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。

A.暈輪誤差
B.近因誤差
C.暗示誤差
D.偏見誤差

多項選擇題

工作分析的意義體現(xiàn)在（）。

A.人盡其才
B.科學評價員工績效
C.避免人力資源的浪費
D.有效地激勵員工
E.為人事決策奠定了堅定的基礎(chǔ)

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