2009年1月1日，某上市公司向100名高級管理人員每人授予10 000份股票期權(quán)，條件是自授予日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，允許以4元/股的價格行權(quán)。授予日公司股票價格為8元/股，預(yù)計3年后價格為12元/股，公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為9元/份。上述高級管理人員在第一年有10人離職，公司在2009年12月31日預(yù)計3年中離職人員的比例將達20%;第二年有4人離職，公司將離職比例修正為15%;第三年有6人離職。上述股份支付交易，公司在2011年利潤表中應(yīng)確認的相關(guān)費用為萬元。