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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行一般培訓(xùn)的成本與收益分配？
答案：
一般培訓(xùn)的成本分配。
一般培訓(xùn)給予工人的技能和知識(shí)是可以轉(zhuǎn)移的，他們能夠以較高的工資率到其他企業(yè)去謀職。如果由...
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【簡(jiǎn)答題】如何理解人力資本投資的邊際分析法？
答案：
邊際分析法的含義就是當(dāng)人力資本投資的邊際收益大于投資成本的邊際成本時(shí)，就增加投資，這樣做有益于效用的增加；反之，當(dāng)人力資...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何理解人力資本投資的內(nèi)含收益率分析法？
答案：
另一種關(guān)于投資決策的評(píng)價(jià)方法，首先是計(jì)算一項(xiàng)投資的內(nèi)部收益率i，與利率j進(jìn)行比較。這里所說(shuō)的內(nèi)部收益率是一種貼現(xiàn)率，使用...
