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一個(gè)完整的績效管理系統(tǒng)包含四個(gè)相互關(guān)聯(lián)的子系統(tǒng):()。
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目標(biāo)分解子系統(tǒng),實(shí)施與溝通子系統(tǒng)、結(jié)果測量子系統(tǒng)和結(jié)果運(yùn)用子系統(tǒng)
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平衡計(jì)分卡一方面通過()保持對短期業(yè)績的關(guān)注,另一方面又可明確揭示獲得卓越的長期財(cái)務(wù)和()的驅(qū)動因素。
答案:
財(cái)務(wù)視角;競爭業(yè)績
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填空題
在績效評價(jià)實(shí)踐中,績效指導(dǎo)主要采用()等形式。
答案:
輔導(dǎo)、咨詢、進(jìn)程回顧及自我監(jiān)控
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