你可能感興趣的試題

某用人單位招聘一名員工，由于工作疏忽一直未與其簽訂勞動(dòng)合同；一年后，用人單位決定辭退該員工，在用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律后果中錯(cuò)誤的是（）。

A.可提前30日書(shū)面通知，并額外支付三個(gè)月工資后解除勞動(dòng)關(guān)系
B.如果該員工被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同
C.應(yīng)視為用人單位已于該員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.用人單位應(yīng)每月向該員工支付兩倍的工資

單項(xiàng)選擇題

對(duì)于女職工和未成年工，國(guó)家制定了相關(guān)特殊保護(hù)規(guī)定，以下說(shuō)法不正確的是（）。

A.不得安排懷孕女工和未成年工從事四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
B.不得安排女職工從事高處、低溫勞動(dòng)
C.應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
D.對(duì)懷孕7個(gè)月以上女工不得安排夜間勞動(dòng)

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某開(kāi)發(fā)商新建住宅小區(qū)項(xiàng)目，擬將小區(qū)生活污水經(jīng)處理后排入附近一河流，則其設(shè)置排污口時(shí)應(yīng)當(dāng)取得（）同意。

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某用人單位招聘一名員工，由于工作疏忽一直未與其簽訂勞動(dòng)合同；一年后，用人單位決定辭退該員工，在用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律后果中錯(cuò)誤的是（）。

對(duì)于女職工和未成年工，國(guó)家制定了相關(guān)特殊保護(hù)規(guī)定，以下說(shuō)法不正確的是（）。

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