多項(xiàng)選擇題

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在以風(fēng)險(xiǎn)為起點(diǎn)對(duì)人力資源和工薪循環(huán)的內(nèi)部控制實(shí)施控制測(cè)試時(shí)，應(yīng)考慮以下()與人力資源和工薪循環(huán)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源。

A.員工的雇用、解雇以及固定數(shù)據(jù)的變更
B.記錄工作時(shí)間或提供的服務(wù)
C.工薪的編制、記錄和發(fā)放
D.工薪扣款并未完全支付或未及時(shí)支付

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多項(xiàng)選擇題

人力資源與工薪循環(huán)涉及的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)通常包括()

A.工薪凈額支付
B.記錄工作時(shí)間或產(chǎn)量
C.批準(zhǔn)招聘
D.計(jì)算工薪總額和扣除

單項(xiàng)選擇題

甲注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)A公司2010年的工薪審計(jì)，下列關(guān)于人力資源與工薪循環(huán)涉及的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()

A.批準(zhǔn)雇用的文件，應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)人力資源和工薪相關(guān)事宜的人員編制
B.工薪部門負(fù)責(zé)編制支付率變動(dòng)及員工合同期滿的通知
C.最好由在正式雇用過(guò)程中負(fù)責(zé)制定批準(zhǔn)雇用、支付率和工薪扣除等政策的人力資源部門批準(zhǔn)雇用的文件
D.在計(jì)算工薪總額和扣除時(shí)，需要將每名員工的交易數(shù)據(jù)，即本工薪期間的工作時(shí)間或產(chǎn)量記錄，與基準(zhǔn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師在以風(fēng)險(xiǎn)為起點(diǎn)對(duì)人力資源和工薪循環(huán)的內(nèi)部控制實(shí)施控制測(cè)試時(shí)，應(yīng)考慮以下()與人力資源和工薪循環(huán)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源。

你可能感興趣的試題

人力資源與工薪循環(huán)涉及的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)通常包括()

甲注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)A公司2010年的工薪審計(jì)，下列關(guān)于人力資源與工薪循環(huán)涉及的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()

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甲注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)A公司2010年的工薪審計(jì)，下列關(guān)于人力資源與工薪循環(huán)涉及的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()