多項(xiàng)選擇題

以下針對(duì)獨(dú)立性的說(shuō)法中正確的有（）

A獨(dú)立性概念框架是指解決獨(dú)立性問(wèn)題的思路和方法
B用以指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師識(shí)別對(duì)獨(dú)立性的不利影響
C用以指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)重程度
D遇到違反獨(dú)立性的情形時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)當(dāng)承接鑒證業(yè)務(wù)

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單項(xiàng)選擇題

以下不屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師代行管理層職責(zé)的情形是（）

A.為被審計(jì)單位招聘員工
B.確定是否采納前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師提出的建議
C.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)內(nèi)部控制
D.向管理層提出內(nèi)部控制的建議

單項(xiàng)選擇題

在A公司成為公眾利益實(shí)體之前，甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任該項(xiàng)目合伙人已連續(xù)兩年，該合伙人還可以為繼續(xù)提供服務(wù)的年限為()

A.1年
B.2年
C.3年
D.5年

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以下針對(duì)獨(dú)立性的說(shuō)法中正確的有（）

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以下不屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師代行管理層職責(zé)的情形是（）

在A公司成為公眾利益實(shí)體之前，甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任該項(xiàng)目合伙人已連續(xù)兩年，該合伙人還可以為繼續(xù)提供服務(wù)的年限為()

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在A公司成為公眾利益實(shí)體之前，甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任該項(xiàng)目合伙人已連續(xù)兩年，該合伙人還可以為繼續(xù)提供服務(wù)的年限為()