多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時(shí)效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時(shí)效期間的下列表述中，正確的有()。

A.從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起1年
B.從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起2年
C.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間無(wú)仲裁時(shí)效期間的限制
D.勞動(dòng)關(guān)系終止的自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年

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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律規(guī)定的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有()。

A.勞動(dòng)合同期滿
B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.女職工在哺乳期

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有()。

A.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
D.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件

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勞動(dòng)者因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時(shí)效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時(shí)效期間的下列表述中，正確的有()。

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律規(guī)定的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有()。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有()。

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律規(guī)定的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有()。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有()。