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判斷題

領導者不關心工作任務，而只關心人，熱衷于融洽的人際關系。此領導方式屬于團隊式的管理。

答案：錯誤

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工作行為考評一般適用于員工的工作成績可以直接量化為具體標準的場合。

答案：錯誤

綜合考評一般適用于領導干部的選拔、管理人員的晉升、職稱評定等場合。

答案：正確

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