A.企業(yè)與職工簽訂的勞動合同不適用《企業(yè)內部控制應用指引第16號一一合同管理》指引 B.合同文本一般由業(yè)務承辦部門起草、法律部門審核 C.重大合同或法律關系復雜的特殊合同應當由法律部門參與起草 D.合同經(jīng)編號、審批或企業(yè)法定代表人簽署后,方可加蓋合同專用章
A.企業(yè)負責人對財務報告的真實性、完整性負責 B.企業(yè)在編制年度財務報告前,應當進行必要的資產(chǎn)清查、減值測試和債權債務核實 C.企業(yè)負責人應當在財務分析和利用工作中發(fā)揮主導作用 D.企業(yè)定期的財務分析應當形成分析報告,構成內部報告的組成部分
A.董事會保留和授權管理層的事項的性質必然取決于企業(yè)的規(guī)模、復雜程度和所有權結構,以及其傳統(tǒng)和企業(yè)文化 B.董事會中大部分成員應當是獨立董事 C.董事會主席和首席執(zhí)行官之間的分工應經(jīng)過股東大會的同意,并記錄在一份職責聲明中 D.審計委員會應當向董事會就任免內部審計管理人員提供建議