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典型的雇主在估計(jì)最高和最低工資水平的范圍時(shí),既存在著經(jīng)濟(jì)動力的作用,也存在著非經(jīng)濟(jì)的動力,主要衡量因素包括勞工成員的態(tài)度。
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判斷題
英國的雷諾茲教授認(rèn)為,單個雇主的工資政策決定于保證一定質(zhì)量勞動力對廠商勞動的供應(yīng)。
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判斷題
邊際生產(chǎn)率理論并不意味著工資決定于勞動的邊際生產(chǎn)率,在短期特定的情況下,工資可能定得高于、低于或恰好等于完全競爭條件下的邊際生產(chǎn)率水平。
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