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問答題

【簡答題】簡述戰(zhàn)略性薪酬管理的意義

答案： 1.戰(zhàn)略性薪酬管理是企業(yè)應對外部環(huán)境變化的需要
2.戰(zhàn)略性薪酬管理是企業(yè)適應深化改革的需要
3.戰(zhàn)略...

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【簡答題】簡述戰(zhàn)略性薪酬管理的概念

答案：戰(zhàn)略性薪酬管理是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)某一階段的內(nèi)部、外部總體情況，正確選擇薪酬策略、系統(tǒng)設計薪酬體系并實施動態(tài)...

【簡答題】簡述中小企業(yè)實施薪酬戰(zhàn)略的難點

答案：第一，中小企業(yè)規(guī)模小、財力有限，難以高薪吸引、留住和激勵員工。
第二，中小企業(yè)缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管理體...