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填空題

企業(yè)培訓(xùn)必須根據(jù)企業(yè)的需求和特點來調(diào)節(jié)自身的組織框架和操作方式，即應(yīng)以（）為導(dǎo)向。

答案：企業(yè)適應(yīng)性

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培訓(xùn)評估的內(nèi)容包括培訓(xùn)過程的評估和（）的評估，具體分為反應(yīng)層、知識層、（）和績效層四個層次。

答案：培訓(xùn)結(jié)果；行為層

在培訓(xùn)實踐中，培訓(xùn)者應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的（）和各種培訓(xùn)方法的特點，精心地遴選和配置培訓(xùn)方法，以取得最佳培訓(xùn)效果。

答案：目的

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