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隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展,人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜。()
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人力資源管理的基本任務(wù)是創(chuàng)造理想的組織氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)造性,培養(yǎng)員工積極向上的作風(fēng),并為合作、創(chuàng)新和全面質(zhì)量管理的完善提供支持。()
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勞動(dòng)法規(guī)定,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。()
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