多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的陳述中，不正確的是()

A、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜
B、在不同規(guī)模的企業(yè)之中，人力資源管理的任務(wù)有著根本的差別
C、在不同規(guī)模的企業(yè)之中，人力資源管理的任務(wù)的實(shí)現(xiàn)方法基本相同
D、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為重要

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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)中培訓(xùn)活動(dòng)目標(biāo)的確定主要有兩個(gè)依據(jù)，即()。

A.工作分析的結(jié)果
B.績效考評結(jié)果
C.企業(yè)的戰(zhàn)略
D.員工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

多項(xiàng)選擇題

關(guān)鍵績效指標(biāo)通常包括()種類型。

A.質(zhì)量
B.數(shù)量
C.利潤
D.時(shí)限

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下列關(guān)于企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的陳述中，不正確的是()

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企業(yè)中培訓(xùn)活動(dòng)目標(biāo)的確定主要有兩個(gè)依據(jù)，即()。

關(guān)鍵績效指標(biāo)通常包括()種類型。

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下列關(guān)于企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的陳述中，不正確的是()

企業(yè)中培訓(xùn)活動(dòng)目標(biāo)的確定主要有兩個(gè)依據(jù)，即()。

關(guān)鍵績效指標(biāo)通常包括()種類型。