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填空題

組織者把力量放在各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是崗位目標(biāo)責(zé)任制的制定和貫徹落實(shí)上，針對(duì)的是一些（）、計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程。

答案：常規(guī)性任務(wù)

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當(dāng)決策執(zhí)行了相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間之后，由于客觀形勢(shì)發(fā)生重大變化，原決策的內(nèi)容和要求與新情況、新任務(wù)的需要不相適應(yīng)，便會(huì)造成（）。

答案：決策損耗失效

精心設(shè)計(jì)階段主要包括兩項(xiàng)工作，一是（），二是估計(jì)方案的執(zhí)行結(jié)果。

答案：確定方案的細(xì)節(jié)

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