多項(xiàng)選擇題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，情節(jié)嚴(yán)重或后果嚴(yán)重的情形包括（）。

A、違規(guī)后逃匿的
B、隱瞞違規(guī)行為的事實(shí)真相或者偽造、隱匿、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)的
C、授意、指使、強(qiáng)令、脅迫他人隱瞞違規(guī)行為的事實(shí)真相或者偽
D、阻撓和抗拒調(diào)查、處理或整改的造、隱匿、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)的

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單項(xiàng)選擇題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，輕微違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)主要給予（）。

A、經(jīng)濟(jì)處理
B、批評(píng)教育
C、組織處理
D、紀(jì)律處分

多項(xiàng)選擇題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，可在規(guī)定的處理幅度內(nèi)從輕處理的情形包括（）。

A、初次或者過失違規(guī)，情節(jié)較輕的
B、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能主動(dòng)檢查糾正錯(cuò)誤或交待問題，并積極采取補(bǔ)救措施，有效避免或者減輕損害后果發(fā)生的
C、主動(dòng)檢舉揭發(fā)他人的違規(guī)行為，并且查證屬實(shí)的
D、主動(dòng)追繳或賠償因違規(guī)所造成的損失的

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在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，情節(jié)嚴(yán)重或后果嚴(yán)重的情形包括（）。

你可能感興趣的試題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，輕微違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)主要給予（）。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，可在規(guī)定的處理幅度內(nèi)從輕處理的情形包括（）。

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在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，情節(jié)嚴(yán)重或后果嚴(yán)重的情形包括（）。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，輕微違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)主要給予（）。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，可在規(guī)定的處理幅度內(nèi)從輕處理的情形包括（）。