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勞動合同亦稱勞動契約，是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位包括（）。

A.企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、雇主
B.企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)
C.企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體、雇主
D.企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體

單項選擇題

《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有（）、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利
B.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利
C.取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利
D.平等就業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利

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勞動合同亦稱勞動契約，是勞動者與用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體、雇主）確立勞動關(guān)系、明確雙方（）的協(xié)議。

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勞動合同亦稱勞動契約，是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位包括（）。

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勞動合同亦稱勞動契約，是勞動者與用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體、雇主）確立勞動關(guān)系、明確雙方（）的協(xié)議。

勞動合同亦稱勞動契約，是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位包括（）。