(1)按勞分配原則。(2)平衡比較原則。(3)定期增資條件。(4)物價補償原則。(5)法律保障原則。
(1)以事實為依據、以證據為準繩。 (2)在政紀面前人人平等。 (3)懲戒與獎勵相結合。 (4)懲戒與教育相結合。