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問答題

【簡答題】簡述培訓(xùn)的流程。

答案： 分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)計劃、評估培訓(xùn)效果。
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問答題

【簡答題】簡述職位評價法有四種比較流行且有代表性的方法。
答案： 職位排序法、職位分類法、因素分析法、要素計點法、其中，要素計點法的運用最為普遍。
問答題

【簡答題】簡述職位評價在薪酬管理中的意義。
答案：

①使員工感受到了薪酬公平；
②使員工行為有的放矢；
③為薪酬體系的修正提供了基礎(chǔ)。
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