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判斷題

薪酬的公平性指的是組織內(nèi)部不同工作之間的相對價(jià)值比較問題。

答案：錯(cuò)誤

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采用領(lǐng)先型薪酬政策的企業(yè)還要注意隨時(shí)根據(jù)市場的變化調(diào)整薪酬水平，以使之與市場薪酬水平保持一致。

答案：錯(cuò)誤

較高水平的薪酬有利于防止員工的機(jī)會主義行為，激勵(lì)員工努力工作，但會增加企業(yè)的監(jiān)督管理費(fèi)用。

答案：錯(cuò)誤

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