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填空題

人員測評依測評標準的實用形式分類：
1）（）；
2）（）；
3）（）；
4）（）；
5）（）；
6）（）；
7）（）；
8）（）。

答案： 分段式標準；評語式標準（積分評語標準、期望評語標準）；量表式標準；對比式標準；隸屬度標準；行為特征式標準；目標管理式標準...
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問答題

【簡答題】主觀經(jīng)驗法的原則有哪些？
答案： 對某一測評對象非常熟悉而有把握時，采用主觀經(jīng)驗來加權。但是要注意以下原則：
1）權重分配的合理性；
...
問答題

【簡答題】簡述特爾斐法。
答案： 特爾斐法是美國蘭德公司于1964年首先用于技術預測的，它由專家”背對背”的反復填寫對權重設立的意見，最后形成一致意見。
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