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單項(xiàng)選擇題

相對來說，委托專業(yè)公司進(jìn)行薪酬調(diào)查能減輕人力資源部的工作壓力，提高薪酬設(shè)計的（）

A.可靠性
B.合理性
C.專業(yè)水平
D.高質(zhì)量

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單項(xiàng)選擇題

在制定起草薪酬制度時，國家的薪酬政策法規(guī)主要體現(xiàn)在最低工資和（）兩大方面。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.失業(yè)救濟(jì)金
C.最長工作時間
D.加班薪酬支付

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于福利的錯誤看法是（）

A.可適當(dāng)縮小薪酬的差距
B.往往是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工
C.包括全員福利、特殊福利和困難補(bǔ)助
D.與工資、獎金相比，不夠恒定，也不夠可靠

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