單項選擇題

一般情況下，要獲得薪酬信息可以通過以下渠道，其成本由低到高的排序正確的是（）

A.政府統(tǒng)計數據→專業(yè)性薪酬調查→企業(yè)人力資源部
B.企業(yè)人力資源部→政府統(tǒng)計數據→商業(yè)性薪酬調查
C.專業(yè)性薪酬調查→政府統(tǒng)計數據→企業(yè)人力資源部
D.政府統(tǒng)計數據→企業(yè)人力資源部→專業(yè)性調查

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單項選擇題

企業(yè)在確定崗位薪酬時，一般都要收集相關的信息，選擇最終使用薪酬信息的來源渠道。主要依據：崗位與其他類似企業(yè)類似崗位的可比性、（）、企業(yè)收集薪酬信息難易程度。

A.企業(yè)的經濟實力
B.企業(yè)的經營方針
C.企業(yè)的效益情況
D.企業(yè)的目標策略

單項選擇題

起草單項薪酬制度時，要明確界定單項薪酬制度的（）、范圍、涵蓋該項薪酬管理的所有工作內容。

A.名稱
B.管理
C.構成
D.作用對象

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一般情況下，要獲得薪酬信息可以通過以下渠道，其成本由低到高的排序正確的是（）

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企業(yè)在確定崗位薪酬時，一般都要收集相關的信息，選擇最終使用薪酬信息的來源渠道。主要依據：崗位與其他類似企業(yè)類似崗位的可比性、（）、企業(yè)收集薪酬信息難易程度。

起草單項薪酬制度時，要明確界定單項薪酬制度的（）、范圍、涵蓋該項薪酬管理的所有工作內容。

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一般情況下，要獲得薪酬信息可以通過以下渠道，其成本由低到高的排序正確的是（）

企業(yè)在確定崗位薪酬時，一般都要收集相關的信息，選擇最終使用薪酬信息的來源渠道。主要依據：崗位與其他類似企業(yè)類似崗位的可比性、（）、企業(yè)收集薪酬信息難易程度。

起草單項薪酬制度時，要明確界定單項薪酬制度的（）、范圍、涵蓋該項薪酬管理的所有工作內容。