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單項選擇題

以績效為導向的薪酬結構不適合（）人員。

A.員工的行為難以監(jiān)督與控制
B.任務飽滿，有超額工作的必要
C.根據工作能力和潛力來確定薪酬的
D.大型企業(yè)的高層管理

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單項選擇題

補貼的特點是（）

A.高差異，低剛性
B.高差異，高剛性
C.低差異，低剛性
D.低差異，高剛性

單項選擇題

員工薪酬的組成項目及各自所占的比例稱為（）

A.薪酬水平
B.薪酬級差
C.薪酬等級
D.薪酬結構

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