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多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效考評(píng)時(shí)，要找出員工作績(jī)效差距與不足，具體的方法是（）。

A.任務(wù)分析法
B.目標(biāo)比較法
C.水平比較法
D.橫向比較法
E.能力分析法

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多項(xiàng)選擇題

利用績(jī)效分析方法分析培訓(xùn)對(duì)員工績(jī)效的影響原因時(shí)，必須考慮的重點(diǎn)有（）。

A.工作背景
B.工作者
C.結(jié)果反饋
D.工作結(jié)果
E.工作者行為

單項(xiàng)選擇題

績(jī)效不佳的原因可分為（）。

A.總體原因和個(gè)體原因
B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因
C.個(gè)體原因和組織或系統(tǒng)原因
D.主觀原因和客觀原因

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