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多項選擇題

工作崗位分析的作用有（）。

A、為員工的考核、晉升提供了依據(jù)
B、為選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)
C、是改進工作設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件
D、為建立較為公平合理的工資制度準備了條件
E、是制定有效的勞動人事計劃，進行人才預測的重要前提

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多項選擇題

為了獲取有關(guān)勝任特征模型的數(shù)據(jù)，可以采取的方法有（）。

A、滿意度調(diào)查
B、市場調(diào)查法
C、問卷調(diào)查法
D、團體焦點訪談法
E、行為事件訪談法

多項選擇題

招聘需求的產(chǎn)生包括（）。

A、組織的自然減員
B、業(yè)務(wù)量增大
C、部分員工長期超負荷工作
D、員工離職
E、組織的財務(wù)預算

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