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單項選擇題

在應(yīng)聘人員較多的情況下，為了在短時間內(nèi)篩選一部分人員，最好采用（）。

A、面試
B、筆試
C、情景模擬
D、心理測試

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單項選擇題

行為描述面試的假設(shè)前提是一個人的（）最能預(yù)示其未來的行為。

A、過去的行為
B、現(xiàn)在的行為
C、理想、信念
D、資歷和技術(shù)水平

單項選擇題

一般來說，招聘10名初級機(jī)械操作工作最好方法是（）。

A、利用網(wǎng)絡(luò)招聘
B、獵頭公司
C、到職業(yè)學(xué)校招聘
D、發(fā)布廣告

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