A、部門結(jié)構(gòu)設計最關鍵的是對部門結(jié)構(gòu)的選擇和規(guī)劃
B、組織機構(gòu)決定組織結(jié)構(gòu)，組織結(jié)構(gòu)是組織機構(gòu)的外在表現(xiàn)
C、職能制組織結(jié)構(gòu)模式的最大優(yōu)點是具有明確性和高度穩(wěn)定性
D、企業(yè)到了產(chǎn)品多樣化階段，組織結(jié)構(gòu)一般要從集權制轉(zhuǎn)向分權制
E、部門結(jié)構(gòu)設計要按照企業(yè)員工的量來設計