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多項選擇題

高層管理者的薪酬管理策略包括()。

A.將高層經(jīng)營管理人員的薪酬與經(jīng)營風(fēng)險聯(lián)系在一起
B.確定正確的績效評價方法
C.實現(xiàn)高層管理者和股東之間的平衡
D.更好地支持企業(yè)文化
E.采用當(dāng)?shù)囟▋r法

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多項選擇題

在工資管理中。成熟曲線的作用可以歸納為()。

A.明確企業(yè)工資水平的市場地位
B.決定員工的工資等級
C.滿意度調(diào)查
D.作為工資調(diào)整的依據(jù)
E.工資調(diào)查

單項選擇題

20世紀(jì)90年代美國經(jīng)理人的薪酬總額中，長期激勵機(jī)制的收益一直穩(wěn)定在()。

A.10%~30%
B.20%~30%
C.25%~30%
D.25%~35%

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