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多項選擇題

基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的可總結(jié)為()。

A.促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
B.強化企業(yè)的核心價值觀
C.能夠支持企業(yè)戰(zhàn)略的實施
D.有利于培育和增強企業(yè)的核心能力
E.有利于營造響應(yīng)變革和實施變革的文化

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多項選擇題

從企業(yè)的角度看，薪酬制度應(yīng)當(dāng)達到以下要求()。

A.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益
B.發(fā)揮員工的勞動潛能
C.有助于員工之間的團結(jié)協(xié)作
D.至少能保證基本生活
E.能夠吸引高效率的、合格的勞動力

多項選擇題

薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)是()。

A.確立可行的薪酬管理體系
B.制定正確的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.支持并幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭的優(yōu)勢
E.有力地支持和幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率