多項選擇題

戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析包括()。

A.分析研究戰(zhàn)略性人力資源管理的區(qū)別
B.將企業(yè)經(jīng)營的長期性目標(biāo)作為人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)
C.集當(dāng)代多種學(xué)科、多種理論研究的最新成果于一身
D.人力資源管理部門的性質(zhì)和功能發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變
E.管理模式的轉(zhuǎn)變

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多項選擇題

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義：()

A.它以企業(yè)在對其所處的外部環(huán)境、內(nèi)部條件以及各種相關(guān)要素進(jìn)行的系統(tǒng)分析為基礎(chǔ)
B.從企業(yè)的全局利益和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)
C.對人力資源的開發(fā)利用
D.提高和發(fā)展所作出的總體預(yù)測決策和安排
E.對人力資源的開展利用

多項選擇題

人力資源戰(zhàn)略。從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()。

A.人力資源總體發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織變革與創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略
D.績效管理策略
E.勞動關(guān)系管理策略

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戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析包括()。

你可能感興趣的試題

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義：()

人力資源戰(zhàn)略。從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()。

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戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析包括()。

人力資源戰(zhàn)略。從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()。