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工人超額完成勞動定額,可能是加班加點過多造成的。這時應(yīng)當(dāng)將加班加點因素予以剔除。例如,某企業(yè)第一季度加班工作時間占工時總數(shù)的15%,而企業(yè)勞動定額的綜合平均完成程度為130%,那么經(jīng)過調(diào)整以后的勞動定額完成程度為()
A.112%
B.113%
C.125%
D.110%
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