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管理人員的職責(zé)是擬定調(diào)查方案和數(shù)據(jù)處理計(jì)劃,進(jìn)行抽樣設(shè)計(jì)、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析以及撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。
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書(shū)面訓(xùn)練的目的是消除訪問(wèn)員的恐懼和顧慮,使訪問(wèn)員熟練地運(yùn)用口頭訪問(wèn)的技巧。
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判斷題
企業(yè)規(guī)模影響制約著市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)的需求。
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