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填空題

績效評(píng)估的基本方法有兩類，以勞動(dòng)產(chǎn)出的數(shù)據(jù)或勞動(dòng)記錄資料為依據(jù)來衡量員工的工作績效的方法叫（）評(píng)定法；通過對(duì)工作的分析和判斷來衡量員工的工作績效的方法叫（）評(píng)定法。

答案： 客觀；主觀
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