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人們常常說,黑人在申請工作的招聘過程中往往沒有白人表現(xiàn)得好,伍德認為這可能是由于()所造成的。
A、優(yōu)先效應
B、自我實現(xiàn)預言
C、暈輪效應
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單項選擇題
一般認為,德國人一絲不茍,有科學頭腦;美國人積極進取,講究物質(zhì)享受;英國人紳士風度,因循守舊。這是人際印象中的()。
A、優(yōu)先效應
B、自我實現(xiàn)預言
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單項選擇題
教師對“好學生”的評價往往認為他各方面都好,對“壞學生”往往認為他沒什么優(yōu)點,這種現(xiàn)象在印象形成中稱為()。
A、優(yōu)先效應
B、新近效應
C、暈輪效應
D、定型
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