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原籍德國的心理學(xué)家Kurt Lewin認為組織變革的步驟不包括()。
A.群體規(guī)范
B.對人對事的價值判斷
C.語言模式
D.精神面貌和狀態(tài)
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專門研究組織內(nèi)經(jīng)濟資源最佳存儲策略的理路和方法是()。
A.存儲論
B.線性規(guī)劃
C.模擬技術(shù)
D.排隊論
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