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問答題

【簡答題】損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法可應(yīng)用的目的。

答案：一、以損益分歧點(diǎn)為基準(zhǔn)，來計(jì)算一定人工費(fèi)用總額下的損益分歧點(diǎn)之銷售額及薪資的最高限度。
二、以損益分歧點(diǎn)為基準(zhǔn)...

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答案： 1、堅(jiān)持企業(yè)工資總額與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系的原則，正確處理國家、企業(yè)和職工的分配關(guān)系，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的基...

【簡答題】建建立企業(yè)內(nèi)部工資增長的自我約束機(jī)制和相互制衡機(jī)制；立經(jīng)營者年薪制應(yīng)遵循的原則（）

答案： 1、體現(xiàn)按勞分配與風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)脑瓌t；
2、經(jīng)營者的年薪收入與職工工資收入相分離，
3、堅(jiān)持責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、...