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工資指導(dǎo)線水平的制定應(yīng)以本地區(qū)年度()、()、()為主要依據(jù),并綜合考慮()、()、(人工成本水平)和()等相關(guān)因素。
答案:
經(jīng)濟(jì)增長率;社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率;城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù);城鎮(zhèn)就業(yè)狀況;勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格;對(duì)外貿(mào)易狀況
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國家隊(duì)工資水平的宏觀調(diào)控從調(diào)控目標(biāo)的角度分為()、()。
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屬于對(duì)工資總量的調(diào)控方式;屬于個(gè)量的調(diào)控方式
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工資管理體制改革的目標(biāo)概括為()、()、()。
答案:
市場(chǎng)機(jī)制決定;企業(yè)自主分配;政府監(jiān)督調(diào)控
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