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薪酬調(diào)整
答案:
主要是指企業(yè)在建立系統(tǒng)的、體現(xiàn)內(nèi)部公平和對(duì)外具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理系統(tǒng)后,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品市場(chǎng)變化的需要,和企業(yè)內(nèi)部...
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