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問答題
【簡答題】簡述業(yè)績薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則。
答案:
(1)一致性原則
(2)相關(guān)性原則
(3)協(xié)調(diào)性原則
(4)層次性原則
(5)時(shí)間性原則
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問答題
【簡答題】簡述績效薪酬制度的缺陷。
答案:
(1)在績效標(biāo)準(zhǔn)不公正的情況下,很難做到科學(xué)和準(zhǔn)確
(2)過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人績效回報(bào),對(duì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神產(chǎn)生不利的...
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問答題
【簡答題】簡述績效的特征。
答案:
(1)績效是人們行為的后果,是目標(biāo)的完成程度,是客觀存在的,而不是觀念中的東西
(2)績效必須具有實(shí)際的效果,...
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