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問答題

【簡答題】簡述能力薪酬體系的設計步驟。

答案：

（1）能力提煉
（2）能力分級
（3）能力定價
（4）能力評價。
（5）能力薪酬體系的確立

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（2）支持扁平化的組織結構
（3）鼓勵員工持續(xù)學習，對自身發(fā)展負...

【簡答題】簡述技能薪酬體系的實施條件：

答案：（1）健全的技能評價體系。
（2）扁平化的組織結構
（3）工作結構性較高、專業(yè)性較強
（4...