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單項(xiàng)選擇題
下列對(duì)戰(zhàn)略性薪酬內(nèi)涵表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）
A.戰(zhàn)略性薪酬是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)。
B.戰(zhàn)略性薪酬就是要正確選擇薪酬策略，體統(tǒng)設(shè)計(jì)薪酬體系。
C.戰(zhàn)略性薪酬是實(shí)施動(dòng)態(tài)性管理過(guò)程。
D.戰(zhàn)略性薪酬不適合于扁平化組織結(jié)構(gòu)。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬管理對(duì)于員工與企業(yè)的意義或功能何在.？
答案：
（1）對(duì)于員工：
①經(jīng)濟(jì)保障功能，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，薪酬實(shí)際上是勞動(dòng)力這種生產(chǎn)要素的價(jià)格，其作用就在于通過(guò)市...
①經(jīng)濟(jì)保障功能，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，薪酬實(shí)際上是勞動(dòng)力這種生產(chǎn)要素的價(jià)格，其作用就在于通過(guò)市...
