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()是指一個組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)性報酬。
答案:
基本薪酬
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填空題
總薪酬體系中最重要的三個部分,即基本薪酬、()以及員工服務(wù)和福利。
答案:
可變薪酬
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填空題
在運(yùn)用薪酬相關(guān)概念的時候,企業(yè)通常把薪酬和福利兩部分之和統(tǒng)稱為()。
答案:
總薪酬
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