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名詞解釋

強(qiáng)制分配法

答案：大多為企業(yè)在評估績效結(jié)果時所采用。該方法就是按事物的“兩個頭小、中間大”的正態(tài)分布規(guī)律，先確定好...

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答案：它是一種背對背的集體決策咨詢方法。它不需成員正式出席會議，一般通過匿名通訊聯(lián)系，群體成員各自充分發(fā)表自己的觀點(diǎn)，然后以系...

周邊績效行為

答案：

指那些促進(jìn)組織氣氛、社會關(guān)系和心理環(huán)境的待業(yè)，又被稱為組織公民行為，或者親社會組織行為。