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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織對(duì)人力資源投資收益分析的一般程序。
答案：
組織對(duì)于人力資源投資收益分析評(píng)價(jià)的一般程序主要包括以下四個(gè)步驟：（1）準(zhǔn)確估算其投資方案的現(xiàn)金流出量；（2）確定資本成本...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源投資的范圍是什么？
答案：
組織用于人力資源投資的范圍主要有以下幾個(gè)方面：⑴員工招聘投資。⑵員工培訓(xùn)投資。⑶勞動(dòng)力配置投資。⑷經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息系統(tǒng)投資。...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源成本核算程序是什么？
答案：
一般來(lái)說(shuō)，人力資源成本的核算應(yīng)按以下程序進(jìn)行：⑴掌握現(xiàn)有人力資源原始資料；⑵對(duì)現(xiàn)有人力資源分類(lèi)匯總；⑶制定人力資源標(biāo)準(zhǔn)成...
