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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)介培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫要求和步驟。
答案：
（1）評(píng)估報(bào)告的撰寫要求：①注意接受調(diào)查的受訓(xùn)者的代表性，避免因調(diào)查樣本缺少代表性而作出不充分的歸納；②要盡量實(shí)事求是切...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系的特點(diǎn)及評(píng)估方法。
答案：
（1）層次體系的特點(diǎn)：①反應(yīng)評(píng)估易于進(jìn)行，最基本普遍的評(píng)估方式。缺點(diǎn)是學(xué)員的感情因素較高；②學(xué)習(xí)評(píng)估優(yōu)點(diǎn)是對(duì)學(xué)員有壓力，...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用、主要內(nèi)容和具體步驟。
答案：
（1）培訓(xùn)效果評(píng)估的作用：
①可以對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷，以便了解某一項(xiàng)目是否達(dá)到原定的目標(biāo)和要求；
①可以對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷，以便了解某一項(xiàng)目是否達(dá)到原定的目標(biāo)和要求；
