A、適用范圍有一定限制 B、程序比較繁雜 C、受員工主觀原因的影響可能出現(xiàn)偏差 D、在一定程度上妨礙了人的全面發(fā)展和人才流動(dòng) E、不確定
A、少而精的原則 B、界限清楚、便于測(cè)量的原則 C、綜合性原則 D、可比性原則 E、以上都不對(duì)
A、填表人填寫的內(nèi)容是否全面 B、本職位需要的資格及條件 C、職位概況 D、填表人填寫的內(nèi)容是否真實(shí)